研修

年間100種類以上の様々な研修を実施しています。当社では社員一人ひとりのさらなる能力向上を目的として、研修制度を充実させています。常勤・非常勤を問わず、全職員が参加可能な自由選択研修と年代(新卒・2年目・主任・園長など)ごとに実施する階層別研修の2つを軸に、年間の研修プログラムを実施しています。

  • 【自由選択研修】

    月ごとに自由に申し込みをして、
    参加できる研修を行っています。

    学びたいときに様々な知識を吸収できます。もちろん1年目から参加可能で、社会人マナーといった基礎から、発達障害・異年齢保育など専門性に特化したもの、また、リトミックや手遊びといった保育実務に直結するものまで、多岐にわたる内容です。

  • 人気の研修一例

    食物アレルギーの種類とその対応/発達障害のある子の一生/手遊び研修会/夏の感染症・食中毒・熱中症/保育現場での子どもの姿と保護者の関わり/人気のクリスマスの壁飾り/運動会プログラム/ハロウィンパーティーについて

  • 【階層別研修】

    各年代や職種に求められる能力の向上を目的として、1グループ・年間約10回程度の研修を行っています。また、系列園の同年代の保育士と関わる貴重な機会となっており、参加した先生方は意見交換など積極的に交流しています。

  • 海外研修

    積極的に研修に参加し、意欲的に学んだ職員は、園長やマネージャーからの推薦をうけ、ニュージーランドなどの海外視察研修に参加することができます。

チューター制度

入社したてはわからないことがたくさん!誰に聞いてよいのか。初めは相談しづらいし…そのような声をよく耳にします。当社では新卒保育士1名に対して、入社2年目以降の先輩社員があなたのチューターとなって半年間いろいろな相談にのったり、アドバイスをしてくれます。この制度によってスムーズに園にとけこむことができ、楽しく仕事に励むことができます。

入社2年目以降の先輩社員が
半年間あなたをサポート。

各園をサポートするマネージャーは、ベテランの園長が兼務します。各園の園長や職員の相談を受けたり、保育についてのアドバイスをくれたり、みなさんが楽しく、いきいきと働けるようサポートします。何かあれば、すぐに飛んできて対応してくれます。

運営本部に常駐して、各園を裏からサポートしています。マネージャーと連携し、職員のフォローや園のお金の管理、自治体との折衝など煩雑な業務を行い、職員が保育に専念できるようにバックオフィスからサポートします。

全体を統括
サポート。

社内交流
  • 運動会

    年に1回、全国の職員が集まって社内運動会を開催しています。同期との交流を深められるのはもちろん、全国の職員と交流することができます。

  • クラブ活動

    2人以上の社員の申請で許可を得れば新たなクラブを発足できます。社員間の親睦・交流促進のために活発なクラブ活動を推進しています。