こどもたちの笑顔のために...
私たちは、保育関連事業の総合サービスを展開する
東証一部上場JPホールディングスグループの
中核として全国に200以上の保育関連施設を運営している会社です。
こどもたちの笑顔のために今日自分に何ができるだろう。
社員一人ひとりがそんな思いを胸に毎日保育に取り組んでいます！
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ワークライフバランスの徹底
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー土・日・祝日に出勤した際は平日に振替休日を取っていただきます。また、毎年約100人以上の職員が育休 を取得し、約9割が復帰をしています。慣らし保育期間中には1日4時間の時短勤務を認めるほか、復帰後の 勤務条件について変更したい場合には要望に沿えるよう努めます。また、女性だけではなく男性職員の子育 てサポートにも力を入れており、男性の育休取得率も23％（2015年1月～2016年12月）と高水準です。
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厳禁！サービス残業
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー持ち帰り仕事とサービス残業を禁止しています。本部職員が社内外とのやりとりや事務的サポートを行っているのでバックオフィスから保育士の先生方に日々の保育に専念してもらえる環境を整えています。一部残業が伴うこともありますが、働いていただいた分はもちろん残業代をご支給いたします。事情により残業をする場合は、事前に承諾を貰い、申請書を提出するルールとなっております。
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充実の研修制度
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー社員一人ひとりのさらなる能力向上や、一人前の保育士への成長を目的として年間100種類以上の様々な研修を実施しており、研修プログラムは業界一と自負しており、自慢のひとつです。常勤・非常勤を問わず、全職員が参加可能な自由選択研修と入社年次や役職（新卒・2年目・主任・園長など）ごとに実施する階層別研修の2つを軸に年間の研修プログラムを実施しています。詳しくはこちら
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首都圏には全室個室の
寮を完備！都内の主要スポットへのアクセス
も良いので休みの日には思いっきりリフレッシュが出来ます！ -
おいしい・安心・楽しい
三拍子揃った食堂！調理師免許を持っている管理人さんがバランスのとれた食事を毎日提供してくれます！
※食堂なし/キッチン付きの寮もあります！ -
1年目でも安心、抜群の
コストパフォーマンス！寮費はなんと月額1万円！
余ったお金で休日はちょっと贅沢にプチ旅行も！？
※平成31年3月まで。以降も最大3万円！！
保育士職（または保育士資格取得コース）
- 勤務地
- 各保育施設
- 勤務時間
- 週40時間のシフト制
- 諸手当
- 交通費全額支給、引越し手当あり、残業代支給、役職手当あり
入社時支度金 3～10万円支給
- 昇給
- 原則年1回
- 賞与
- 年2回
- 休日
・休暇 - 土日祝日・夏期休暇・冬期休暇（年間休日124日／2015年度実績） ※土日祝日に出勤した場合代休あり
年次有給休暇初年度10日（入社半年後より付与）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
- 保険
- 社会保険完備
- 教育研修
- 年間100種類程度の様々な研修を実施
自由選択研修・階層別研修・海外研修など
- 福利厚生
- エクシブ・フィットネスクラブ・社員寮
- 主な研修プログラム
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- ・保育士としてのビジネスマナー
- ・保護者対応
- ・発達支援の考えと対応
- ・現場で使える遊び歌
- ・保育園での感染症とその対策
- ・保育園における給食とアレルギー
- ・保育園における給食とアレルギー
- ・手作りおもちゃ
- ・絵本の読み聞かせを楽しむ
- 海外研修
- ニュージーランドや北欧、ドイツなど毎年様々な保育先進国を訪問します。
現地の乳幼児教育施設を見学し、保育者としてたくさん刺激を受け、日々の保育に活かしています。
